Dr. Rafael Piñeiro Retif, MD, MSc
Jefe de la Unidad de Radiooncología
- Especialidad en Oncología Radioterápica, Instituto Catalán de Oncología / Universidad de Barcelona, 2011-2015
- Doctor en Medicina (Postulante) Universidad de Barcelona: Título del proyecto de Tesis: “Local control evaluation in bone metastases treated with stereotactic body radiation therapy in oligometastases and/or oligo-recurrence patients” 2013-actual
- Máster en Competencias Médicas Avanzadas; especialidad en Oncología Interdisciplinar Universidad de Barcelona 2013-2015
- Clinical Fellow: Radiocirugía Robótica; Royal Marsden Hospital, Chealse, Londres, UK2015
- Clinical Fellow: Nuevas Tecnología en Oncología Radioterápica: SBRT Team (Equipos de tratamiento: Cyberknife, Vero, Tomotherapy)• Tokyo Metropolitan Cancer and Infectious Diseases Center Komagome Hospital, Tokio, Japón 2015
- Clinical Fellow: Oncología Radioterápica Pediátrica; Dana Farber/Boston Children’s Cancer and Blood Disorders Center, Harvard Medical School, Boston, Mass, USA 2014
- Perspectives in Oncology; The Institute of Cancer Research and The Royal Marsden NHS Trust, University of London, Londres, UK2014
- Médico Cirujano y Partero; Facultad de Medicina y Hospital Universitario “Dr. José Eleuterio González” UANL 2008
CARGOS
- Jefe de la Unidad de Radio Oncología, CUCC (Centro Universitario Contra el Cáncer), Hospital Universitario “Dr. José Eleuterio González”, UANL, marzo de 2018 – actualmente en el cargo.
- Jefe del Departamento de Radioterapia del Doctors Hospital, Monterrey, Nuevo León, noviembre 2016 – actualmente en el cargo.
- Profesor de pregrado y posgrado, CUCC, Facultad de Medicina y Hospital Universitario “Dr. José Eleuterio González”, UANL, agosto 2015 – actualmente en el cargo.
- Coordinador en la Unidad de Radio Oncología de las Clínicas de Cáncer Genitourinario y de Sarcomas y Tumores de Tejidos Blandos y Tumores de SNC del CUCC, UANL, agosto 2017 – actualmente en el cargo.
- Colaborador Internacional del Instituto Catalán de Oncología, Barcelona, España, Julio 2017 – actualmente en el cargo.
- Profesor Invitado del Máster en Competencias Médicas Avanzadas con especialidad en Oncología Interdisciplinar por la Universidad de Barcelona, Enero 2016 – actualmente en el cargo.
- Profesor Invitado del Curso “Indicaciones Clínicas en Oncología Radioterápica” en Benasque, España, organizado por SEOR (Sociedad Española de Oncología Radioterápica)
AFILIACIONES
• Sociedad Mexicana de Radiooncología (SOMERA).
• Sociedad Española de Oncología Radioterápica (SEOR).
• Sociedad Española de Oncología Médica (SEOM).
• Sociedad Catalano-Balear de Oncología.
• Sociedad Europea de Oncología Radioterápica (ESTRO).
• Sociedad Americana de Oncología Radioterápica (ASTRO).
• Academia Catalana de Ciencias Médicas.
• Colegio Oficial de Médicos de Barcelona.
Presento a su consideracion algunas ideas de mi plan de trabajo 2021-2023. Somera es reconocida como una sociedad medica de prestigio gracias al trabajo desarrollado por administraciones anteriores y por la comunidad que la ha venido integrando desde su inicio. Mi participacion aspira a servir como un instrumento de buena comunicacion entre los socios anteponiendo valores y principios de Verdad y Etica. El reto de SOMERA para los proximos años debe de ser que nuestra sociedad medica sea justa e incluyente, manejarse siempre con honestidad y responsabilidad y aportar a los integrantes las facilidades para el aprendizaje, el conocimiento con las herramientas y tecnologia que nos involucre a todos y tener las mismas oportunidades.
Incluidos los de provincia.
Creo que para evolucionar es importante que todo proyecto esté bajo el paraguas de valores que en consenso decidamos SOMERA debe representar.
Toda opinión de los socios debe ser aceptada y valorada siempre que esta sea desde el respeto y entiendo que todos procuramos el crecimiento de la sociedad.
Valores como son: VERDAD, ETICA, respeto, responsabilidad, libertad, humanismo, JUSTICIA, solidaridad, honestidad y disciplina.
TODOS SOMOS SOMERA
PLAN DE TRABAJO
Comparto una lista de objetivos generales que considero prioritarios en la lógica que mi plan de trabajo continuaría desarrollándose durante la gestón 2021-2023 en el que tendría la oportunidad de valorar las áreas de oportunidad, así como también tener la apertura de recibir propuestas de todos los socios activos y así hacer ajustes en las prioridades de SOMERA.
1. DOCENCIA
- Continuar, fortalecer y desarrollar actividades de educación médica continua para residentes, especialistas y demás profesionales del área de la salud relacionados con nuestra especialidad.
- Gestionar con la industria, las universidades y el gobierno acceso a Becas para estancias de formación nacionales e internacionales, de ser posible buscar que estos apoyos sean programas permanentes.
- Facilitar la participación de todos los centros del País en el desarrollo de actividades de educación médica continua.
- Fortalecer lazos con otras sociedades afines tanto nacionales como internacionales en el ámbito académico.
- Impulsar desde nuestra competencia la estandarización de la formación específica de Físicos Médicos, técnicos radioterapeutas, dosímetristas, enfermería y que esta prueba pueda ofertarse de forma descentralizada.
2. INVESTIGACIÓN
- Estimular la participación activa de todos nuestros socios en actividades de investigación.
- Fortalecer grupos de trabajo enfocados en desarrollar investigación en las distintas áreas de la Radio – Oncología.
- Facilitar herramientas para integrar proyectos nacionales de investigación.
- Gestionar con la industria el reconocimiento del Radio – Oncólogo como investigador en los proyectos de investigación de tratamientos concomitantes.
3. ASISTENCIA
- Continuar y fortalecer la promoción de la calidad y seguridad del paciente en todos los centros de Radioterapia del País.
- Sensibilizar, promover y gestionar con las autoridades gubernamentales competentes y entidades privadas la importancia de más centros oncológicos integrales en el país con unidades de Radioterapia modernas.
Considero que para alcanzar estos objetivos generales enlistados y los que se generen de propuestas por parte de todos los socios es necesaria la integración y participación de todos, aprovechando así la diversidad de nuestra sociedad, con la experiencia de los socios de más antiguedad y el entusiasmo de los más jóvenes.
Por último agregar que de verme favorecido con su voto es mi intención fortalecer el plan de trabajo con propuestas de todos los socios y durante el cargo de vicepresidente estar abierto a los socios interesados en participar activamente en la mesa directiva.
TODOS SOMOS SOMERA!